Neben der Besetzung von Führungspositionen begleitet Daniela Conrad Führungskräfte an der Spitze im Executive Coaching, unter anderem bei:

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•⁠  ⁠der Frage, wer in der Organisation trägt
•⁠  ⁠dem Verhältnis zu Verwaltungsrat, Eigentümern oder Investoren
•⁠  ⁠Nachfolge und dem Aufbau der zweiten Reihe
•⁠  ⁠Übergängen: neue Rolle, neue Eigentümer, die ersten 100 Tage
•⁠  ⁠dem eigenen Abschied oder dem eines Mitglieds im Team

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Coaching lebt von einem geschützten Raum. Daniela Conrad führt es deshalb strikt getrennt vom Executive Search, mit eigenen Kontaktwegen: Inhalte bleiben dort, wo sie entstanden sind.

Informationen und Kontakt: www.danielaconrad.ch 
 

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